כדאי להקשיב גם:
והפעם ויזלטיר מאיר על הרברט זביגנייב ואגי משעול על בתים וגברי בנאי עם סיפור לשבת ופרופסור קרסו על מים. ודברים? ל״ב. ואלוהים? איתנו. ויופי. טפו עלינו
ציפיות הן חלק בלתי נפרד מחיינו: אם משתמשים בהן היטב הן מאפשרות לנו לתכנן קדימה ולבצע בחירות ראויות, ומאידך, אם משתמשים בהן לא נכון הן עלולות להוביל לאכזבות ומשם לתסכול וכעס. מסתבר כי לשרשרת התגובות הזו – ציפייה, אכזבה, תסכול וכעס – יש תפקיד מפתח במערכות היחסים בחיינו, וגורמת לנו לשאול את עצמנו: האם בחרתי באדם הנכון?
האם אפשר לשנות DNA ארגוני?
השיח הארגוני החדש –סוגיות מהותיות בעולם העסקי מנקודות מבט שונות ומגוונות. והפעם – אפרת שקד, מנכ"לית מודל עשיית הטוב שואלת – האם אפשר לשנות DNA ארגוני? באולפן: עו"ד שלומי צרפתי, סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת החשמל, ניל"י גולדפיין, משנה למנכ"ל בקבוצת נירם גיתן NGG ואילת גודארד, CPO בקורנית דיגיטל